Brasil

Campanha Salarial Unificada 2017/2018

Data-base: 1º de dezembro 

Quem representa os trabalhadores na aviação civil (aeronautas e aeroviários) na Campanha Salarial é a Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil da CUT (FENTAC/CUT). A entidade negocia com o Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA), que representa todas as empresas aéreas, inclusive a LATAM, GOL, Avianca e Azul.

Total: Aproximadamente 70 mil trabalhadores na aviação na base da FENTAC estão em Campanha:

 

aeroviários (que trabalham no chão do aeroporto: agente de check-in/atendimento, auxiliar de serviços gerais, mecânicos de aeronaves, agente de proteção/bagagem, operador de equipamentos, entre outros)

aeronautas (que trabalham dentro da aeronave: comandantes – pilotos, co-pilotos - comissários e comissárias de voo, mecânicos e engenheiros de voo)


Sindicatos que representam as categorias em Campanha:


Sindicato Nacional dos Aeronautas
Sindicatos dos Aeroviários de Guarulhos
Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre
Sindicato dos Aeroviários de Recife
Sindicato dos Aeroviários de Campinas
Sindicato Nacional dos Aeroviários


Entrega das pautas ao SNEA: 22 de setembro de 2017

Rodadas agendadas:  9, 24 e 31 de outubro. Em novembro nos dias 10 e 21 novembro. A rodada agendada para o dia 7 foi desmarcada.

Principais reivindicações econômicas Aeroviários e Aeronautas 

Neste ano, os  aeronautas e aeroviários reivindicam a reposição integral da inflação da data-base, 1º de dezembro,  e ganho real (produtividade) que totaliza 5% nos salários, pisos, diárias de alimentação (exceto internacionais), vale-alimentação,  seguro de vida e  no vale-refeição e 10% nos pisos.

Reivindicações Sociais dos Aeroviários

Garantia de creche ao pai aeroviário;
Garantia de emprego ou salário à empregada que sofrer aborto;
Falta abonada para o aeroviário atleta;
Pagamento do Auxílio Maquiagem para as aeroviárias; 
Implementação de Campanhas contra assédio moral, sexual, homofobia e discriminação;
Auxílio acidente e subsídio de medicamentos em casos de acidente no trabalho.

Reivindicações Sociais dos Aeronautas 

Fim do limite de assentos para o Passe Livre; 
Passe Livre nos ônibus das empresas para deslocamento entre aeroportos; 
Cursos e reuniões obrigatórias deverão constar das escalas e ser remunerados na mesma base da hora de reserva;
11 folgas mensais para tripulantes que voam widebody; 
Período oposto com dez folgas consecutivas (dentro das regulamentares) seis meses após o retorno das férias; 
Fim do teto para pagamento do vale alimentação; 
Prazo de cinco dias de antecedência para publicação das escalas durante todo o ano; Pagamento do período de tempo de solo entre etapas; 
Garantia de estabilidade de 90 dias após retorno do INSS;
Garantia de franquia de bagagens para tripulantes em escala ou no uso do Passe Livre (sem cobrança); 
Homologação de termo de rescisão nas representações do Sindicato Nacional dos Aeronautas  para  tripulantes com mais de um ano de contrato.
 

Confira abaixo a arte e materiais da Campanha Salarial 2017/2018

Vetor

Arte

Jornal 



Publicações

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Rodadas de Negociação da Campanha Salarial 2017 entre FENTAC, FNTTTA e SNEA

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