Brasil

#NenhumDireitoaMenos: Reforma trabalhista rasga a CLT e deixa o trabalhador sem direitos básicos
O PL 6787/16 é uma proposta nefasta em toda sua extensão. Confira os principais pontos que detonam os direitos conquistados com muita luta
Por: Redação FENTAC com CUT - Publicação: 18/04/2017
Imagem de #NenhumDireitoaMenos: Reforma trabalhista rasga a CLT e deixa o trabalhador sem direitos básicos

divulgação

O substitutivo ao PL 6787/16, apresentado pelo relator, Rogério Marinho (PSDB/RN), à Comissão Especial  do Congresso quer alterar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), revogando e alterando vários artigos.

 A proposta é nefasta em toda sua extensão, mas alguns pontos se destacam por atacarem os direitos mais básicos da classe trabalhadora.

Destaca-se, por exemplo, a prevalência do negociado sobre o legislado (a negociação pode flexibilizar o que está na CLT). Outros direitos importantes atacados são o contrato e a jornada de trabalho.

Na prática, a jornada de 44 horas deixaria de existir e as novas modalidades de contrato, de trabalho intermitente, por jornada ou hora de serviço, teletrabalho, colocam os trabalhadores em permanente insegurança, pois nunca se sabe até quando se estará “empregado” e quanto se vai ganhar.

 Confira a seguir os principais pontos que do substitutivo golpista:

 

Flexibilização do contrato e das relações de trabalho

Nada mais é do que  fim do contrato de trabalho por tempo indeterminado com benefícios e proteção social. Essa proposta golpista estabelece as condições para ampliação da terceirização de forma generalizada e irrestrita e para acabar com a responsabilidade da contratante. Além disso, amplia o prazo e reduz as condicionantes para utilização do contrato de trabalho temporário, aumenta  a jornada e a possibilidade de utilização do trabalho em tempo parcial e cria o contrato de trabalho intermitente, no qual o trabalhador recebe pelas horas que trabalha.

 Aumento da jornada da exposição ao adoecimento e acidente de trabalho

A proposta estabelece um conjunto de alterações sobre a jornada de trabalho com redução dos horários de almoço e descanso, ampliação do uso de hora extra e do banco de horas, permitindo inclusive a existência concomitante de ambos. Cria também  medidas para dificultar e restringir a contagem do tempo da hora extra, descaracterizando o que é tempo estritamente a serviço do empregador.

Outros pontos graves são o uso de jornada extensa e extenuante, possibilitando  a prorrogação da jornada insalubre, expondo as mulheres gestantes e lactantes à insalubridade com riscos à saúde da mãe e da criança; cria mecanismos para isentar o empregador da responsabilidade com as condições de saúde e segurança dos trabalhadores no teletrabalho.

Restringe a aplicação da Lei de Cotas

Na prática, o projeto expõe o trabalhador a uma condição de servidão ao trabalho  por meio de jornadas extensas, com uma vida laboral dependente do chamado “bico” que, sem definição clara de jornada e horário de trabalho, não permitindo controlar seu tempo e organizar sua vida pessoal, familiar e social.

Além disso, aumenta terrivelmente a condições de trabalho insalubres com graves reflexos para a saúde e segurança do trabalhador, gerando o adoecimento e a morte no trabalho. É desumano ao permitir expor gestantes e lactantes a condições insalubres e inviabilizar a aplicação da Lei de Cotas para pessoas com deficiência e reabilitados.

 

Fim da organização sindical

O projeto inviabiliza a organização e a ação sindical. Exige autorização do trabalhador para cobrança de qualquer contribuição sindical comprometendo a sindicalização e a sustentação financeira. Acaba com a assistência do sindicato à homologação, cria a figura de uma representação no local de trabalho independente do sindicato e que competirá com ele em suas atribuições. Além disso, restringe o papel do sindicato na negociação coletiva, criando dispositivos para induzir o trabalhador à negociação e ao acordo individual de trabalho.

 

Negociação coletiva

A proposta golpista fragiliza a negociação coletiva ao retirar da lei a condição de piso, sobrepondo o negociado ao legislado, cria uma série de condições para expor o trabalhador à negociação e ao acordo individual com o empregador, subordina as convenções coletivas aos acordos coletivos e veda a ultratividade dos acordos e convenções coletivas.

Desmonte da Justiça do Trabalho

O substituto golpista limita a atuação da Justiça do Trabalho na elaboração de súmulas e enunciados ao que já está em lei e cria uma série de regras para dificultar sua produção. Subordina direito do trabalho ao direito comum. Estabelece como pressuposto para sua atuação o princípio da intervenção mínima no julgamento das convenções e acordos coletivos. Estabelece o uso da arbitragem e das comissões de conciliação prévia, cria um termo de quitação anual, limita o acesso gratuito à justiça do trabalho.

Também dificulta o acesso aos créditos trabalhistas através de manobras nas definições de responsabilidades entre os sócios, cria uma série de constrangimentos ao trabalhador para impedi-lo de entrar com reclamação trabalhista, definindo situações que podem responsabilizar e onerar tanto os reclamantes, quanto seus advogados e testemunhas.


Assessoria de Imprensa e Comunicação da FENTAC/CUT
Agência: Mídia Consulte Comunicação Criativa & Marketing
Jornalista Responsável: Viviane Barbosa Mtb 28121
Redatora: Vanessa Barboza - Mtb 74572
Redação:  jornalismo@midiaconsulte.com.br


Notícias Relacionadas

28 de abril: "Temos que parar porque nossos direitos estão em risco e o futuro das próximas gerações", diz aeroviária Luciana

07/04/2017 -

Ela é dirigente no Sindicato dos Aeroviários de Pernambuco e trabalhadora na Tristar

Seminário Mulheres na Aviação: Lideranças reforçam que a Greve Geral é o caminho para barrar ataques aos direitos do governo Temer

05/04/2017 -

A importância do empoderamento da mulher para qualificar sua interlocução nas mesas de negociação da Campanha Salarial foi outro tema debatido

FENTAC/CUT realiza Planejamento para definir lutas diante da conjuntura de ataques aos direitos dos trabalhadores

03/04/2017 -

Atividade acontece nos dias 7 e 8 de abril, em SP. Federação divulga aplicativo para os dirigentes acessarem os conteúdos que atende o conceito “paperless”, usando internacionalmente

+ Notícias

Publicações

+

Da Federação

Dos Sindicatos Filiados

Campanha Salarial 2016/2017

Galeria de Fotos

Oficina de Planejamento da FENTAC- São Paulo, 7 e 8 de abril de 2017

Sindicatos Filiados

Parceiros