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Dados do Dieese comprovam que empresas aéreas melhoraram desempenho econômico e podem avançar no ganho real nos salários

FENTAC e FNTTA negociam com o Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA)

Por: Viviane Barbosa, da Redação da FENTAC - Publicação: 06/11/2017
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Meme da Campanha Salarial 2017 divulgado nas redes sociais

A luta por um reajuste salarial justo para os aeroviários e aeronautas é uma das principais bandeiras de luta da Campanha Salarial Unificada 2017 da FENTAC e FNTTA. 

Durante a rodada de negociação, o SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias) propôs às Federações a reposição da  inflação,  cujo acumulado de 12 meses da data-base das categorias (1º de dezembro) está em torno de 2,16%, segundo estimativa do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido pelo IBGE.

Para os dirigentes, a proposta é “insuficiente” e alertaram que dados recentes do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) apontam um forte  desempenho neste ano da aviação.

Durante a negociação, a socióloga e  técnica do Dieese no Escritório Regional São Paulo, Camila Ikuta, apresentou ao SNEA estudos que mostram melhoras significativas no setor aéreo em 2017.

“Houve um aumento forte da demanda de passageiros por quilômetro voado e da oferta, ao mesmo tempo em houve demissão de postos de trabalho, o que acarretou aumento da produtividade do trabalho nestas companhias aéreas no setor aéreo como um todo. Por isso, somente a obtenção do INPC não é suficiente” pontuou.

Ainda segundo a técnica, nos últimos seis anos, os aeroviários e aeronautas só tiveram 1% de ganho real acumulado; enquanto o crescimento da demanda nesse período das empresas foi de  30% e da produtividade em mais de 40%. "Como notamos existe uma dificuldade em equipar todo esse ganho que os trabalhadores deram para o setor", explica a socióloga.

Só nos primeiros sete meses deste ano  foram extintos 590 postos de trabalho. Em 2016 foram perdidos 4.656 postos, 6,8% de queda em relação a 2015. Os custos com o pessoal representavam 15,3% das receitas das empresas em 2016.

60% das categorias profissionais no 1º semestre obtiveram ganho real

Outro dado apresentado pelo Dieese que reforça que as empresas aéreas têm condições em pagar além do INPC integral o ganho real nos salários refere-se às negociações salariais no primeiro semestre deste ano. Segundo o órgão, das 300 negociações salariais realizadas 60% conquistaram ganho real nos salários.

“Os dados do Dieese comprovam que as empresas melhoraram muito seu desempenho econômico. Essa melhora justifica que, além da reposição da inflação, as empresas podem avançar e construir uma proposta com ganho real para os trabalhadores, inclusive para compensar a produtividade do setor que o trabalhador da aviação sabe, que nas últimas demissões no setor, a produtividade aumentou muito. Vamos continuar a luta por 5% de reajuste salarial”, frisa o secretário-geral da FENTAC e diretor dos Aeroviários de Porto Alegre, Celso Klafke.

Meme da Campanha Salarial divulgado nas redes sociais:


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