Em um ano tão difícil, por conta de diversos fatores, desde a atuação política desastrosa que temos, com um governo corrupto, neoliberal que renega o Estado ao cidadão e com ações prejudiciais para a trabalhadora e trabalhador brasileiro, até os efeitos de uma pandemia que mudou, definitivamente, a rotina, hábitos e forma de como agimos no mundo.
Ainda assim, com todos fatores negativos, é importante ressaltar o trabalho da direção do SINDIGRU. Foi um ano de atuação diferente, muito mais online e menos presencial. Tivemos que aprender novas formas de chegar em cada trabalhadora e trabalhador.
E não temos dúvidas, conseguimos.
Fizemos canais digitais, inovamos, criamos as assembleias onlines durante o ponto crítico da pandemia e aumentamos nossa capacidade de interlocução através dos meios digitais, tanto com as empresas quanto com os trabalhadores.
É importante ressaltar que foram essas ações, de cada diretor e diretora do SINDIGRU, tendo à frente seu presidente Rodrigo Maciel, que nas diversas assembleias online que realizamos durante o ano, garantimos, de forma ininterrupta, benefícios e conquistas sociais, como a manutenção integral do plano de saúde e tickets alimentação para cada trabalhadora e trabalhador.
Foi assim que chegamos na Campanha Salarial 2020/2021, cientes das diversas dificuldades postas, mesmo com a tranquilidade de termos criado um bom canal de comunicação online com os trabalhadores, não nos furtamos ao nosso lugar e fomos à base, respeitando as medidas sanitárias e de distanciamento mínimo, levar à toda categoria as propostas das empresas e tudo o que estava em jogo.
RESULTADOS
CCT – CAMPANHA SALARIAL 2020/2021
Nossa CCT, Convenção Coletiva de Trabalho, sai dessa campanha salarial mais forte. Além de duas cláusulas novas, renovamos e garantimos todas as cláusulas de nossa CCT, avançando assim em direitos conquistados pelo SINDIGRU. Entre as novas conquistas, temos o Ticket Alimentação nas Férias. Veja o resumo:
- Auxílio creche a contar do retorno da aeroviária ao trabalho; Proposta da CCT com avanço social!
- Vale alimentação para todos trabalhadores licenciados em até 180 dias; Cláusula Nova!
- Vale alimentação para todos trabalhadores em período de férias. Cláusula Nova!
As propostas foram aprovadas por 80% da categoria presente durante os três turnos de votação, realizado no dia 23 de dezembro.
Votação
Sim – 80%
Não – 18%
Branco/Nulo – 2%
ACT – GOL E AZUL – 2020/2021
Esse ano, as companhias GOL e AZUL discutiram à parte nossa campanha salarial. E, além de TODOS os itens garantidos em nosso CCT, teremos alguns aditivos em forma de ACT, Acordo Coletivo de Trabalho, confira abaixo:
- Banco de horas semestral;
- Folga agrupada mensal, obrigatoriamente, nos finais de semana (Sábado e Domingo ou Domingo e Segunda-feira);
- Vale alimentação bonificação no final de ano;
É importante ressaltar a luta de toda direção SINDIGRU pelo fortalecimento de nossa CCT, sem ela, avanços como esses na GOL e AZUL, não seriam possíveis.
As propostas foram aprovadas por 60% da categoria presente durante os três turnos de votação, realizado no dia 23 de dezembro.
Votação
Sim – 60%
Não – 39%
Branco/Nulo – 1%
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