A companhia aérea Azul encaminhou, em dezembro, ao Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre uma proposta de Plano de Participação nos Resultados (PPR) e pediu à entidade que assinasse o documento (para que receba isenções de impostos previstas na lei) com brevidade, sem dar tempo para analisá-lo.
De acordo com o Sindicato, não houve, nesse PPR, nenhum cumprimento à legislação, seja a eleição dos membros da comissão, a criação da mesma, a discussão da proposta, a divulgação a tempo das metas. No entanto, no texto do plano, a Azul diz que vem debatendo o PPR com a entidade desde agosto, o que é uma inverdade.
“O plano não é claro e sua assinatura representa um cheque em branco para a Azul. A empresa diz que vai distribuir aos funcionários até 10% do seu lucro líquido, o que deve significar um PPR de 15% a 20% de um salário”, explica a direção da entidade.
A princípio, o Sindicato não assinaria o acordo de PPR. Porém a entidade não quer deixar os trabalhadores sem o benefício.
“Por uma questão de democracia, é importante que os trabalhadores decidam sobre o tema. Assim, o Sindicato irá convocar, em breve, uma assembleia, para que os aeroviários da Azul deliberem sobre a assinatura ou não da proposta” finaliza.
Redação FENTAC com Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre
